各有关企业:
据查询企业在处理问题员工时常常出问题,其间80%以上的劳资纠纷源自问题员工,问题员工是企业用工办理中的重中之重;近期无论是互联网企业仍是传统出产制作性企业的裁人信息不断,怎么进行无危险裁人对企业来说也是一大应战。为协助企业快速推动问题员工办理,掌握应对企业裁人中的法令危险,有用的下降裁人对企业的不良影响,操控企业裁人本钱与危险,特约请闻名劳作法专家石先广律师来我区举行《问题员工处理技巧与无危险裁人操作实务》训练,现告诉如下:
一、训练内
二、训练时刻:
三、训练地址:临安祺欣大酒店(临安万马路23号);
四、适宜目标:单位总司理、高档办理人员;行政部分司理、人力资源总监、司理;工会负责人、法令部分负责人、财政相关人员等;
五、学习费用:600元/人(含听课、材料、中餐等费用),训练当天现场收取;
六、报名时刻:承认参加训练的单位请于
本次训练由金剑锋企管咨询公司承办,请接到告诉后根据企业实际需要并坚持自愿准则决议是否参加(概况可登陆临安人才网www.szjh99.com检查)。
联络人: 金剑锋企业办理咨询
附件: 老 师 简 介
石先广:国内顶尖员工联络服务机构——劳达集团高档合伙人,副主任律师,结业于我国政法大学研讨生院,长时刻从事劳作法令问题研讨与实务操作;已出书《企业人力资源办理法令危险防备操作与实务》、《企业用工法令指引与操作全案》等企业用工办理类专著近20本。编著《上海市企业用工法令指引与实务精要》、《江苏省企业用工法令指引与实务精要》、《浙江省企业用工法令指引与实务精要》、《新疆自治区企业用工法令指引与实务精要》等内部出书物近10本;在上海、南京、杭州、绍兴、嘉兴、台州、深圳、青岛、济南、成都、沈阳、南昌、乌鲁木齐等全国40多个城市教学企业用工办理系列课程近500场;担任数十家企业的常年法令顾问;掌管、参加企业并购、裁人、人力资源办理制度整合、人力本钱谋划、劳作争议处理等严重咨询项目近百起。
有
培 训 内 容
一、问题员工办理与危险防备
1、违法、违纪、违法、渎职的边界与转化战略?
2、违纪根据的事中固定、过后弥补以及变通处理技巧?
3、违纪行为与办理规矩之间的匹配技巧及危险防备
4、违纪处理中的时刻操控(违纪处分有时刻约束吗)
5、违纪员工处理中的程序审视(法定程序+自定程序)
6、违纪员工处理中的文本预备(怎么起草一份完美的
免除告诉)?
二、无危险裁人的操作实务
(一)裁人的根本问题
1、为什么要裁人:裁人员工的剖析与整理
2、裁人常见误区:裁人中常见误区确诊
3、裁人根本分类:结构性裁人、经济性裁人、优化裁人
(二)裁人代替办法的选用
1、降薪保职的运用:降薪的途径与危险防备
2、歇息度假的运用:歇息度假的操作与薪资待遇处理
3、停工停产的运用:停工停产的操作与薪资处理
4、削减非正式员工:第三方员工削减的途径与危险防备
5、其他办法的运用:其他办法的整理与运用
(三)怎么合规的推动裁人
1、承认裁人根据:怎么寻觅站得住脚的法令理由
2、展开了解查询:查询内容的承认与注意事项
3、评价裁人危险:裁人危险的整理类别与评价
4、挑选适宜时刻:怎么选定适宜的时刻
5、拟定裁人计划:完美的裁人计划应包含的内容
6、推动裁人施行:计划的调整与施行
(四)怎么经济的推动裁人
1、裁人的直接本钱:0、N、N+1、2N、X等各种本钱怎么鉴别,怎么准确核算?
2、裁人或然性本钱:特别集体的特别本钱怎么掌握
3、裁人的间接本钱:怠工本钱、冲突本钱、办理本钱等
4、前史留传的本钱:社保、公积金、年度假、加班费等
前史留传问题的处理战略与技巧
(五)怎么平稳的推动裁人
1、裁人中的集体事情危险:停工、上访、堵路等
2、裁人中的恶性事情危险:杀人、自杀、要挟、恫吓等
3、裁人中集体性事情防备:员工集体性事情防备战略
4、裁人中的恶性事情防备:恶性事情防备与操控战略
报 名 回 执 表
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职务 |
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职 务 |
办公室电话 |
手机号码 |
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